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NOS PRESTATIONS


Learning Strategist – conseil en stratégie de formation

  • L’audit et l’élaboration de votre schéma directeur Formation (GPEC, ingénierie des compétences, gestion des talents, entreprise apprenante…).
  • La consolidation de votre positionnement de Business Partner (alignement de la proposition de valeur sur les enjeux stratégiques, démonstration de la contribution à la performance de l’entreprise…).
  • La création / réorganisation de votre Université d’Entreprise ou Département Formation (gouvernance, business model, organisation, outils et méthodes…).
  • L’optimisation de votre offre de Formation (intégration de nouvelles modalités pédagogiques et technologiques, défragmentation, rationalisation des coûts, approche global / local…).
  • La conduite du changement au sein des équipes Formation (formations aux pédagogies multimodales, à la prise de brief, au conseil, à la communication…).

Learning Architect – ingénierie des dispositifs de formation

  • La conception de dispositifs de Développement du Capital Humain (ingénierie pédagogique multimodale, approches collaboratives et expérientielles – 70:20:10, MOOCs, assistance à la création de contenu…).
  • Le pilotage du déploiement des dispositifs (cadrage, gestion de projet, coordination des prestataires, assurance qualité…).
  • Le marketing des dispositifs (mobilisation de la Direction Générale, implication des apprenants et de leurs managers, plan de communication et animation des communautés…).
  • La définition de votre système d’évaluation et le pilotage par la valeur (analyse des pratiques et attentes, indicateurs et protocoles d’évaluation – Kirkpatrick & Philips, tableaux de bord, pilotes, …).

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